Wie du trotz des Fachkräftemangels den Fokus auf dein Kerngeschäft legen kannst -
ohne deine wertvolle Zeit im Personalmanagement zu verlieren

Mehr qualifizierte Fachkräfte

Mehr Mitarbeiterzufriedenheit

Mehr Zeit für dein Kerngeschäft



Mitarbeiterführung | Mitarbeiterbindung I Mitarbeitergewinnung

Mitarbeiterführung | Mitarbeiterbindung I Mitarbeitergewinnung

Anna Urich - Psychologische Unternehmensberaterin
  • Mitarbeiterführung: Durch psychologisches Coaching finden wir deinen authentischen Führungsstil und etablieren eine nachhaltige Unternehmenskultur.
  • Mitarbeiterbindung: Wir entwickeln eine Unternehmenskultur, in der deine Mitarbeiter loyal zu dir stehen und gemeinsam an deinen unternehmerischen Zielen arbeiten und dir den Rücken freihalten.
  • Mitarbeitergewinnung: Wir finden die fachlich und menschlich am besten zu dir passenden Fachkräfte durch moderne Techniken und psychologischen Kriterien und integrieren diese nachhaltig in deine bestehende Unternehmenskultur.
Als psychologische Unternehmensberatung setzen wir dort an, wo andere aufhören:
Wir coachen dich und deine Mitarbeiter:innen mit individuellen psychologischen Ansätzen und Methoden und etablieren so eine authentische Führungs- und Unternehmenskultur, die dazu führt, dass die Mitarbeiterbindung steigt, du mehr Zeit für deine Kernkompetenz hast und du dadurch dein Unternehmen weiter ausbauen kannst.
Als psychologische Unternehmensberatung setzen wir dort an, wo andere aufhören:
Wir coachen dich und deine Mitarbeiter:innen mit individuellen psychologischen Ansätzen und Methoden und etablieren so eine authentische Führungs- und Unternehmenskultur, die dazu führt, dass die Mitarbeiterbindung steigt, du mehr Zeit für deine Kernkompetenz hast und du dadurch dein Unternehmen weiter ausbauen kannst.

Termine auch online möglich.

Was du von psychologischer Unternehmensberatung erwarten kannst:

Authentische Führung

Werde zur authentischen Führungspersönlichkeit und führe dich, dein Team und dein Unternehmen zum Erfolg. Führung beginnt bei dir selbst und genau dort setzen wir an. Durch psychologisch-fundierte Ansätze finden wir deinen authentischen Führungsstil und etablieren somit nachhaltigen Erfolg.

Nachhaltige Bindung

Deine Mitarbeiter:innen sind wichtiger Bestandteil deines unternehmerischen Erfolgs und ermöglichen dir, dich auf deine Kernkompetenzen zu konzentrieren. Wir schaffen eine Unternehmenskultur, in der deine Mitarbeiter sich wohlfühlen und mit dir zusammen loyal an deinen unternehmerischen Zielen arbeiten.

Konstante Gewinnung

Der Fachkräftemangel ist allgegenwärtig. Wir helfen dir durch die Etablierung einer Unternehmensmarke und durch psychologische Kriterien fachlich qualifizierte und charakterlich zu deinem Unternehmen passende Fachkräfte zu finden und integrieren diese nachhaltig in deine bestehende Unternehmenskultur.  

Mitarbeitergewinnung ist zeit- und kostspielig. Wir können helfen.

Nur durch ein starkes Team mit loyalen Mitarbeitern und einer nachhaltigen Unternehmenskultur kann dein Unternehmen langfristig am Markt bestehen.


Fachkräfte haben heutzutage die freie Wahl, wo sie arbeiten wollen. Loyalität und langjährige Zusammenarbeit werden immer seltener. Hinzu kommt, dass die Ansprüche der Mitarbeiter an das Unternehmen immer größer werden und die Etablierung einer authentischen und nachhaltigen Unternehmenskultur daher umso wichtiger wird.

Fühlen sich deine Mitarbeiter nicht wohl in deinen vorgebenden Strukturen, vermissen sie die nötige Wertschätzung oder sind sie nicht im Einklang mit deinen Führungsmethoden, sind Stress, Unmut und Überforderung auf beiden Seiten vorprogrammiert.


Dies kann dazu führen, dass Mitarbeiter kündigen und du wieder deine wertvolle Zeit bei der Mitarbeitersuche und späteren Einarbeitung verlierst und somit weitere Umsatzeinbußen verzeichnen musst. Besonders durch den Fachkräftemangel ist die Suche nach qualifizierten Bewerben oftmals eine große Herausforderung. Die Konsequenz: Umsätze sinken, du und dein Team sind frustriert, was wieder zur schlechteren Performance deines Unternehmens führt. Ein Teufelskreis...


Als psychologische Unternehmensberatung setzen wir dort an, wo andere aufhören:

Wir coachen dich und deine Mitarbeiter mit individuellen psychologischen Ansätzen und Methoden und etablieren so eine authentische Führungs- und Unternehmenskultur, die dazu führt, dass die Mitarbeiterbindung steigt und du mehr Zeit für deine Kernkompetenz hast und du dadurch dein Unternehmen weiter ausbauen kannst.


Bei Bedarf erstellen wir einen modernen und individuellen Bewerbungsprozess und finden qualifizierte und menschlich passende Bewerber durch strategische Stellenausschreibungen und authentisches Employer Branding. So erstellen wir dein regionales Alleinstellungsmerkmal, wodurch du mehr Bewerbungen von Fachkräften erhältst als der Wettbewerb. Mein Team und ich betreuen das komplette Bewerbungsmanagement. Du musst nur noch die finale Entscheidung treffen.


So hast du und dein Team wieder mehr Zeit, sich um die wichtigen Dinge zu kümmern und dein Unternehmen so weiter voranzubringen.


  • Anna Urich (M.BC.) ist psychologische Unternehmensberaterin und unterstützt dich eine authentische Unternehmenskultur zu entwickeln und passende Fachkräfte zu finden und zu binden.
  • Dabei bedient sie sich der Expertise aus der Unternehmensberatung und der systemischen Psychologie.
  • Sie arbeitet mit individuellen und an dich angepassten Strategien, um dich und dein Unternehmen weiter voranzubringen.
  • Mitarbeiterführung, Bindung und Gewinnung muss nicht schwer sein. Durch unsere Hilfe wirst du zu DER Führungskraft, die dich, dein Unternehmen und deine Mitarbeiter zum Erfolg führt.
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Maurice Heuer
Wie sieht der Prozess aus?

1. Vereinbare die kostenlose und unverbindliche Erstberatung
2. Wir telefonieren und finden einen gemeinsamen Termin
3. Wir führen die kostenlose Erstberatung
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Warum psychologische Unternehmensberatung von Anna Urich?

Nachhaltige Unternehmenskultur

Wir etablieren eine nachhaltige Unternehmenskultur und finden die passenden Fachkräfte. Das bedeutet für dich: weniger Fluktuation durch Fachkräftemangel, mehr Mitarbeiterzufriedenheit und mehr Zeit für dich und deine Kernkompetenz.

Ganzheitliche Beratung

Dein Unternehmen besteht aus vielen Komponenten: Dir, deiner Mitarbeiter und deiner Prozesse. Wir beraten ganzheitlich und individuell. Nur so können alle Zahnräder reibungslos ineinander greifen.

Lösungs- und Ergebnisorientiert

Es geht nicht darum, dein Unternehmen von Grund auf umzukrempeln. Oft sind es lediglich Feinheiten, die justiert werden müssen. Du bist oftmals zu sehr im eignen System involviert. Wir helfen dabei, die nötigen Objektivität zu finden.


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Bitte beachte:
Jede Anfrage verdient meine volle Aufmerksamkeit.
Deswegen nehme mir viel Zeit für alle Interessenten / Interessentinnen und es können nicht mehr als eine handvoll Kunden / Kundinnen gleichzeitig pro Monat beraten werden.
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